این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان از گام‌های کوچک برای رسیدن به اهداف بزرگ استفاده کرد.
برخلاف باور همگانی، تغییر در زمینه‌ی تجاری و شغلی یا زمینه‌های شخصی سخت نیست؛ از این‌رو نویسنده در این کتاب چگونگی به‌کارگیری «قدرت کایزن» را شرح می‌دهد. نویسنده‌ی کتاب می‌آموزد که وقتی تمایلات ذهنی مورد تشویق قرار می‌گیرند، تغییر آسان می‌شود. همچنین در مثال‌های کتاب چگونگی انگیزه و قدرت دادن به کارمندان با روش‌های الهام‌بخش تبیین می‌شود.